»Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten.«

Unternehmen

Executive Search: Wir finden für Sie hochqualifizierte Fach- und Führungs-kräfte am globalisierten Markt, profilgenau evaluiert. Mit Expertise und Fingerspitzengefühl.

Candidate Sourcing: Wir sind Ihr Zugang zu Top-Kandidaten der einzelnen Bewerbermärkte. Unser Plus: Persönliches Netzwerk aus 27 Jahren Repetitortätigkeit für Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurwissenschaftler und IT. Persönliche und detaillierte Evaluation bedeuten hohe Profilgenauigkeit im Matchingprozess.

Flexible Recruitment Process Outsourcing: Nutzen Sie nach Bedarf flexibel und ressourcenschonend unsere tiefe Expertise der adressierten Märkte und unseren engen Kontakt zu ausgesuchten Talenten, Fachkräften u. Spezialisten.

Dabei nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen kennenzulernen und zu verstehen, vertraulich Ihren individuellen Bedarf zu ermitteln und dann systematisch, gründlich und zügig die passenden Kandidaten zu präsentieren.

Weil es Ihnen und uns wichtig ist.

Kandidaten

Career Coaching & Planning: Wir begleiten schwerpunktmäßig Experten, Fach- und Führungskräfte, Absolventen und Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften sowie der IT.

Von der Einstiegsevaluation und Beratung über die Karriereplanung bis hin zur Verbindung mit passenden Unternehmen. Denn nur am richtigen Arbeitsplatz können Sie motiviert und konzentriert Ihr volles Potenzial einbringen.

Um Sie zu unterstützen müssen wir verstehen, wer Sie sind, was Sie können und was Sie wollen. Etwas was wir auch vertrauensvoll gemeinsam erarbeiten können.

Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie.

Einfach auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.

»Ich genieße es, bei Heads & Hunters strikt qualitätsorientiert arbeiten zu können. Hier ist es allen wirklich wichtig zu verstehen, wer und wie unsere Kunden und Kandidaten sind und was sie wollen. Um dann über alle Kanäle die tatsächlich passenden Köpfe zu suchen und auf einer fairen Basis zusammen zu bringen.«

Sevda Yilmaz, Diplom Volkswirtin mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mehrjährige Erfahrung in Vermittlung und Recruitment von Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen; interessiert sich sehr für interkulturelles Zusammenwirken, für Yoga, Musik, Mode und London.

»Seit vielen Jahren beobachte ich Studierende und deren Lebenswege und ich liebe es, ihnen durch die richtigen Kontakte Türen zu öffnen. Viele sind heute erfolgreiche Unternehmer. Andere haben sich als Fach- und Führungskräfte etabliert. Heads & Hunters eröffnet mir nun die Möglichkeit, diese ebenso wie den Nachwuchs mit den passenden Arbeitgebern zusammen zu bringen. Und so beide Seiten zu befruchten.« Hildegard Franke, Juristin, Unternehmerin und Repetitorin, ehemaliger Personalvorstand, liebt Musik, Philosophie, Physik, Meditation und den 1. FC Köln.
»Hier kann ich die Erfahrungen und Kontakte aus gut 26 Jahren Repetitortätigkeit einbringen. In Kleingruppen lerne ich Studenten in einer alltäglichen Situation näher kennen, kann deren Stärken und Schwächen erkennen und dabei Talente sichten und die potenzialreichen Kandidaten auf kurzem Weg an H&H weiterleiten.« Dieter Franke, Studium der Mathematik und der Nachrichtentechnik, Unternehmer und Repetitor für Mathematik, ehemaliger IT-Vorstand, mit besonderem Interesse für aktivem Sport, Mathematik, Philosophie und Musik, insbesondere Schlagzeug.

Heads & Hunters und Verantwortlichkeit

Als Vermittler von und zwischen Menschen tragen wir eine große Verantwortung.

Unternehmen beauftragen externe Dienstleister, um das Risiko einer Fehlbesetzung zu minimieren oder die eigenen Kapazitäten zu schonen. Sie verlassen sich dabei mit gutem Recht darauf, auf diesem Weg nur Kandidaten kennen zu lernen, die wirklich passen. Zum Unternehmen und zum Stellenprofil. Einfach weil Fehlbesetzungen zu viele Ressourcen kosten und dem Unternehmensfortschritt entgegenwirken.

Kandidaten verlassen sich darauf, den passenden Arbeitsplatz zu finden, an dem sie sich motiviert und engagiert entfalten und einbringen können. Für die passende Stelle werden dabei oft hohe Risiken in Kauf genommen. Familien wechseln den Wohnort und das soziale Umfeld, Kinder wechseln die Schule u. v. m..

Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und entsprechen ihr durch hohe Sorgfalt, Kompetenz und indem wir uns einfach die Zeit nehmen, die gründliche handverlesene Personalarbeit braucht.

Stellenangebote

Vertriebsingenieur (w/m)
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Assistenz des Vertriebsvorstands (w/m)
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Produktionscontroller (w/m)
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Versorgungstechnik Ingenieur (w/m)
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Marketingassistenz (w/m)
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Leiter Konstruktion (m/w)
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Director Human Resources (w/m)
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Entwicklungsingenieur Software (m/w)
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Weitere Stellenangebote
Assistenz der GF (m/w) mehr…
Brand Manager (m/w) mehr…
Finanzbuchhalter (m/w) mehr…
Steuerfachwirt (m/w) mehr…
Steuerfachangestellter (m/w) mehr…
Projektingenieur (m/w) mehr…
Produktmanager (m/w) mehr…
Accountmanager (m/w) mehr…
Projektingenieur (m/w) mehr…
HR Generalist (w/m) mehr…
Bilanzbuchhalter (m/w) mehr…

Controller (m/w) mehr…
Projektmanager (m/w) mehr…

Diplom Finanzwirt (w/m) mehr…
Steuerfachangestellter (m/w) mehr…
Qualitätsingenieur (m/w) mehr…
Personalreferent (m/w) mehr…
Leiter Vetrieb (w/m) mehr…
Controller Handel (m/w) mehr…
Consultant IT (m/w) mehr…

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

Heads & Hunters GBR Trierer Str. 1 – 50858 Köln Germany

Geschäftsführung:
Sevda Yilmaz
syilmaz@headsandhunters.de
Mobil +49 (0) 177 – 969 47 15

Hildegard Franke
hfranke@headsandhunters.de
Mobil +49 (0) 160 – 91 21 09 84

Gestaltung und Visualisierung der Website:
mit herzblut, print + webdesign, Stefanie Krüll
www.stefanie-kruell.de hallo@stefanie-kruell.de

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Datenschutz

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